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卖力向企业推销 AI 招聘工具的谷歌，转头却被自家的王牌团队给“拆了台”。
根据彭博社曝光的一份内部文件，谷歌旗下的 Google DeepMind AGI 安全与对齐团队在招人时，鼓励应聘者在正常渠道之外填写一份专门的表格。
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卖力向企业推销 AI 招聘工具的谷歌，转头却被自家的王牌团队给“拆了台”。
根据彭博社曝光的一份内部文件，谷歌旗下的 Google DeepMind AGI 安全与对齐团队在招人时，鼓励应聘者在正常渠道之外填写一份专门的表格。
原因在于他们自家的申请系统有不小的概率会误筛掉简历，或者让简历延迟送达，只有填了这个表格才能保证真人看到。文件在给出这份“避坑指南”时，甚至还特别注明了“请勿广泛分享”。
虽然 DeepMind 官方随后澄清说这只是为了绕过传统审核、直接把简历送到成员手中，并不存在系统错误，但这个反差还是让人有些意想不到。
连做 AI 最顶尖的团队在招人时对自动化筛选都得留个心眼，这大概就是技术愿景和现实落地之间，最真实也最生动的写照了。
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