亚洲第一、全球第二的国资酒店巨头:一线总经理连续猝死被隐瞒,社保公积金月仅几百元 锦江酒店员工投稿:集团内部管理混乱不堪,原合同制员工实行“月休四天”,自2022年起被强制改为不定时工作制,并要求签订相关协议。 近年来,长三角地区多名一线酒店总经理在岗位上猝死,仅2025年上半年就连续发生3起,公司对此长期隐瞒。 更严重的是,一线酒店总经理的社保、公积金全部通过深圳第三方公司以最低标准缴纳,每月仅几百元。
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