“距期权归属仅剩8天被解除劳动合同，小红书又一前员工公开维权”
7月28日，继小红书前商业化华南直销负责人陈浩公开期权维权经历后，原小红书媒体智能团队负责人姜东（内部薯名：大卫）在个人公众号发文，详述与小红书的期权争议，并提出四点疑问，要求公司公开说明。
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“距期权归属仅剩8天被解除劳动合同，小红书又一前员工公开维权”
7月28日，继小红书前商业化华南直销负责人陈浩公开期权维权经历后，原小红书媒体智能团队负责人姜东（内部薯名：大卫）在个人公众号发文，详述与小红书的期权争议，并提出四点疑问，要求公司公开说明。
姜东称，2018年9月入职书行科技（北京）有限公司（小红书），获承诺境外主体Xingin公司80万股期权，后额外获6万股，合计86万股。2020年8月，公司在其入职满两年仅差8天时解除劳动合同。他随后提起劳动仲裁及诉讼，主张兑现期权权益，但最终被法院驳回全部请求。
庭审中，小红书提出三项抗辩：否认境内主体与境外期权主体存在控股关联、不认可创始人签署的额外期权文件效力、不认可官方企业邮箱发出的入职Offer。
姜东完全尊重司法裁判，但对相关抗辩提出四点疑问：境内与境外主体是否存在关联？创始人签署文件的效力如何？解除劳动关系是否常临近期权归属节点？官方企业邮箱文件是否具备法律效力？他表示内容均有原始文件及生效判决支撑，希望公司公开回应。
截至发稿，小红书暂未就此作出回应。
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