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如果你把职涯拉成一条长线,就可以看出很多因果关系对企业来说,重视的是稳定性跟增值性如果一个人在一个岗位不可取代,那就会失去增值性,对公司来说最安全的做法就是缓慢的加薪,然后一直留在原地,直到你干不下去
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