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2026 年前四个月，已有 49,135 个岗位因 AI 被裁，占全部裁员计划的 16%。
科技业是重灾区。年初至今科技行业裁员 85,411 人，同比增长 33%，创 2023 年以来同期最高。仅 4 月，AI 相关裁员就达 21,490 人，占当月总裁员的 26%。
Cognizant 裁 1.2 万至 1.5 万人，Cloudflare 裁约 20%
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2026 年前四个月，已有 49,135 个岗位因 AI 被裁，占全部裁员计划的 16%。
科技业是重灾区。年初至今科技行业裁员 85,411 人，同比增长 33%，创 2023 年以来同期最高。仅 4 月，AI 相关裁员就达 21,490 人，占当月总裁员的 26%。
Cognizant 裁 1.2 万至 1.5 万人，Cloudflare 裁约 20% 员工，Coinbase 裁 14%，Snap 裁 1,000 人。他们都把 AI 列为核心驱动因素。
但裁了这么多人，企业赚到钱了吗？
Gartner 对 350 家年营收超 10 亿美元的企业调查发现：80% 部署了 AI 的企业已实施裁员，但裁员率与投资回报率之间不存在任何正相关。
裁人多的公司，赚得并不比裁人少的多。
裁员创造的是预算空间，不是投资回报。
真正获得最高回报的企业，走的是一条相反的路：用 AI 放大员工产出，而非替代员工。Gartner 将这种模式称为「人类放大型企业」（human-amplified business）。
连 Sam Altman 自己都承认，存在「AI 洗白」现象：企业把本来就会进行的裁员，包装成 AI 驱动的结构性调整。
毕竟在这场游戏里，「我们正在拥抱 AI」比「我们真的靠 AI 赚到钱了」好讲得多。
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