阿里的 qwen 核心开发 leader 突然离职,以我 10 年的阿里经验,这个一点都不稀奇
随着创始人慢慢退出,现在剩下的大多都是猴精猴精(相对理想主义者)自私的聪明人
那些踏实干活的人得不到激励,反而从外面招了一个会舔的 leader 过来后整个团队高速腐化掉,这些 leader 大多是会虫,把事情搞烂的高手
但是 HR 还会极力维护他们,我给你们讲个例子:我们以前的团队有个Google 来的技术高 P(不是 M 的管理岗),整天除了扯名字架构啥都不会,带团队几年了什么都没干出来,HR 还极力维护说这人天天写代码,我说写的代码,以及代码提交量能在 aone 里 share 下吗?HR 说不能。其实不是说你非要写代码,就是说作为技术高 P 你要能解决问题对吧
这种水货最可怕的不是拿了工资不干活,为了维护他们自身的地位他们会拼命把水搅浑,让自己留下来或者晋升,其实阿里一点都不怕你吃空饷,就怕你拿着阿里的高工资,还整天挖墙脚
外面都说阿里 HR 太强势了,而恰恰是这个强势造就了阿里早期的牛逼,但这些年阿里的 HR 在一号位面前丢掉了独立监督的强势,变成了一号位的舔狗和秘书,然后对普通员工还是强势,那么剩下的就只有一号位胡作非为了,普通员工反感跑路,劣币驱良币正在上演……