德国总理梅尔茨不止一次说过,德国人要想保持富裕的生活水平,就别想所谓的“每周只上四天班,剩下时间全享受。”现在他所领导的基民盟党(CDU) 内亲经济界阵营的人更是直接挑明:在德国,不能随便就减少工时。
按照现行法律,任何拥有15名或以上员工的公司,其员工都有权申请削减工时的合同,但必须提前至少三个月提出。如果申请会导致公司承担过度成本或妨碍公司维持正常产出,雇主有权拒绝该请求。
不过,基民盟以及一同执政的社民党内,也有不少人反对亲经济界阵营的修法提议,指出许多人都是为了照顾老人、孩子而不得不削减工时,而不是为了打高尔夫球等享乐活动。经济学家则注意到,德国税法并没有给全时工作的人提供足够的经济激励。德国内政部长多布林特也警告说,不要妖魔化削减工时的劳动者,而是应该提高就业市场的灵活性。
劳工部长巴斯已经完成了一份《工作时间法》修订动议,提议将把全职工作的所需时长按周或月、而非按天进行分摊,以更好地反映季节性工作和基于项目的工作的需求。
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