前段时间公司裁员，本来我就要失业了，珍惜在公司最后的日子，每天早出晚归，老板嘲讽我：要裁员才知道努力工作。。。我：就算被裁，我也要好好工作，because it's my duty。。。老板被我这句话感动坏了，然后把我邻桌的哥们裁了

发布时间: 2022-10-20 15:06:42

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前段时间公司裁员，本来我就要失业了，珍惜在公司最后的日子，每天早出晚归，老板嘲讽我：要裁员才知道努力工作。。。我：就算被裁，我也要好好工作，because it's my duty。。。老板被我这句话感动坏了，然后把我邻桌的哥们裁了
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大家好。

作为美国乡村企业家，我给各位公司高管、创业者、董事会们的7条裁员小建议。

只要学会了这7个小技巧，就能帮助你们在这个裁员季稳定、快速、果断、安全、顺利地帮公司制定裁员目标，完成裁员任务。
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中国互联网公司的基本逻辑，就是年年裁员，年年建新部门。

裁员的成本太低了，招人和新建部门/赛道的成本也太他妈低了，因此高管逻辑是：我先招300人进来，业务做得起来我当VP；做不出来就整个部门裁掉，我再拉资源挖其他的坑。

这么多…
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后来我发现的底线：只要有稳定工作，公司option能顺利上市套现，股票不崩，房价不跌就行；

再后来我发现的底线：不失业，不裁员，房价不崩，能老老…
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国家统计局说“摩擦性失业”，它是什么意思？
它是指劳动者想要工作与得到工作之间的时间消耗造成的失业。
通俗一点说，你明明可以降低要求进厂搬砖，却非要找个坐办公室的，但你要找到满意工作需要时间，这段失业时间就是摩擦性失业期！
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今天下午，我开车带孩子们去公园玩的路上，4岁的大女儿突然告诉我：“感谢爸爸在我还没有出生的时候就从中国跑出来，来到了美国，你做了非常棒的决定”。

让我听的心里热泪盈眶

时间过的太快了！孩子都开始懂事了！

祝大家珍惜时间，珍惜生命，早日过上幸福的日子。
时政
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3年前 • twitter机器人 • -- 点击 0 评论

生命的时间太有限了，还有无常。

所以，我们要时刻提醒自己，少做事情，把事情做好，快乐做事。

我为什么不去大公司而是选择创业，并不是大公司给的钱少或者容易裁员，恰恰相反，我觉得大公司会占用我过多的时间，耽误我做其他的事情。
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