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2022-09-15 05:48:11
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支家哥是不是理解不了公司面试考你算法题,不仅要看正确率,还要听你讲每一步背后的逻辑啊?
要是做太快,还一下子写出一个看上去很高级的算法,这不赤裸裸在说“我刷过这道题”吗?
那面试官考什么?考谁背题多?
面试题做对只是一部分,解释算…
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德国这专注业务的IT公司,感觉面试风格也蛮直接,根本不考算法嘛
之前面试做智能出行的公司,考API限流,答需要考虑多节点共享状态和原子计数,算法可采用滑动窗口,具体实现考虑Redis,被判不通过,正确答案是“部署API Gateway”,并且被劝告“不要重新发明轮子”
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经常被抓壮丁去帮忙面试,面试的人没有 100 也有几十了,我来谈谈作为一个面试官,主要是想从算法面试轮里对面试者考察的点? 以及回答一个经常被问到的问题:
我刷多少 LeetCode 就能去面试 XX 公司了?
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HashMap 就是那种能很简单地解决大部分算法问题但是面试官又不让用的东西
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3年前
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面试一家柏林的公司,共享屏幕编程考两个题
我虽然只能解Leetcode中等难度的题,但这两个题感觉也太简单了,除了讲主要思路还分析了边界条件和时间空间代价,最后面试官说:“行了行了,你不用点run code了,我看这代码没问题”
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【解码司法鉴定“国家队”:专家呼吁立法解决司法鉴定“九龙治水”】司法鉴定迟迟未能立法,一方面是因司法鉴定群体小众,研究者偏少,反映的问题不尖锐,受到的关注度依然不高;另一方面在于司法鉴定涉及公检法司职权划分,分歧较大。
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2年前
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读书顶个鸟用
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tiktok 听证会上问题很尖锐,但是周表现不是很好。既然你是新加坡公司,为啥不敢正面这些问题。那你还是一家中国公司。
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2年前
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雷尼尔
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在过去的大半年里,我帮我们公司主持了若干场算法题面试,见识了不少优秀的候选人,也意识到大部分人在面试的时候会遇到一些比较经常容易犯的错误,所以今天帮助大家整理出来,制作了一期视频,希望能帮助到即将要面试的你,拿到心仪的offer。…
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3年前
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笑嘻了,种族不再作为考察标准,意味着你们亚裔以后就算是再面临歧视你甚至都找不到反对理由和弥补手段了。
人家说“你们录取的人少本来就不是种族的原因啊,我们从来都是整体性的考察,你们光拿考试成绩说什么” 🤣
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2年前
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Hongyu Yang
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【新东方升级大学生业务,俞敏洪称不是转型而是回归】新东方宣布将对现有的四六级、考研、出国考试、教资、财会项目进行全面升级,未来将拓展计算机等级考试、司法考试等培训业务。
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4年前
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你妹的溢达
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