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2022-07-07 08:52:11
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工作是同居,公司不是家。别把命运拴在一个公司上。每年投简历,看当年工作能不能加分,有没有随时跳槽的勇气。
实际上,人每个时刻在为自己简历打工。不管公司维持多久,简历会一直陪着我们。人的定价权不是老板而是自己给的。
有人抱怨老板黑心又不敢辞职,他知道换个单位,工资高不了多少。
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工作是同居,公司不是家。别把命运拴在一个公司上。每年投简历,看当年工作能不能加分,有没有随时跳槽的勇气。
实际上,人每个时刻在为自己简历打工。不管公司维持多久,简历会一直陪着我们。人的定价权不是老板而是自己给的。有人抱怨老板黑心又不敢辞职,他知道换个单位,工资高不了多少。
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2年前
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章工GPT
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发现一个规律,如果
1. 你是一个SRE
2. 你在同一家公司同一个岗位工作了三年以上
3. 这家公司不是 Google
那么
你现在在 7x24 oncall
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laixintao
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年轻人不要用命换钱。你们和公司是同居关系。同居关系就不值得拼到生命权被破坏。
变态加班的地方,要学会闹中取静,找机会给自己放松,也就是摸鱼。
要在工作中学会合理地休息。
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【心动CEO黄一孟将移居海外】心动公司回应称, 网传截图是公司CEO黄一孟在公司内网「工作日志」的一部分。该截图不是重大宣告,而是当日工作的记录。同时,该规划与公司业务的现状和展望,完全无关。
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巭孬嫑勥茓
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不同月薪的居家办公工作状态
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3年前
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在家工作,小孩看到我在编辑文档。
“爸爸,你在做什么啊?”
“这个是一份……合同。”
“什么是合同啊?”
“就,两个人或者公司,都同意一件事情,然后就在上面签字……”
“公司的老板吗?”
“是啊。”
“为什么要签字?不能拉钩吗?”…
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【全球客服巨头,正在把监控装进员工的家】互联企信(Teleperformance)是世界上最大的呼叫中心公司之一,为包括苹果、亚马逊和优步等多家大型企业提供电话客服外包。其位于哥伦比亚的员工一直在受到公司的压力,要求他们签署一份合同,其内容涉及允许公司在员工家中安装摄像头,以监控他们居家办公时的工作表现。
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4年前
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在现在的中国,被裁员的互联网大厂高学历员工,和被赶走的建筑工地半文盲民工,后半生的命运是相同的:都找不到新工作了。
不同人的命运在这一刻交汇,这是我觉得非常冷幽默的事。
时政
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有人指责马斯克是资本家时,他说,每一个人吃同样的(公司)伙食,用同样的洗手间-没有主管级大厨或其它什么高端玩意儿。不应该把公司分成工人和管理者两个阶级,每一个人都是做工作的人。
这个问题其实很深刻。。。(1/2)
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