佳能珠海公司，体面退场！员工N+1经济补偿金不设上限……最遵守中国劳动法的公司，往往是来自那些西方敌对资本主义国家的。现在他们陆续走了。然后呢？

发布时间: 2022-01-19 01:19:01

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佳能珠海公司，体面退场！员工N+1经济补偿金不设上限……最遵守中国劳动法的公司，往往是来自那些西方敌对资本主义国家的。现在他们陆续走了。然后呢？
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在华32年的佳能珠海宣布停产，根据2021年12月1日佳能珠海官网发布的《佳能珠海2020年度环境报告书》，佳能珠海有限公司现有从业人员1317名。截至2020年底公司投资总额2.2亿美元，2020年实际生产镜片1229万片、数码…
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经济补偿金即为(工龄+1)x月工资
特别慰劳金
就业支援金
感怀铭记奖金（提前支付2022年津贴
春节慰问金每人2000元
佳能珠海工厂共有约870名中方员工。
对比之下，国内的企业倒闭…
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【如何评价佳能珠海工厂关闭，员工工作 30 年换 150 万补偿？】国内企业对待10年以上的老员工，基本上都是用各种方法逼迫老员工自己辞职走人，这样可以省去N+1的补偿金。外国企业非常遵守劳动法，不搞歪门邪道，按照法律补偿老员工，可以算是“良心企业”了。
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3年前 • twitter机器人 • -- 点击 0 评论

火必员工找孙割维权始末：
1,孙割想把国内公司主体注销
2,员工原来签订了劳动合同是国内主体且都有交社保
3,现在国内公司注销，解约了国内劳动合同却不按劳动法规定的N+1补偿
4,并要求员工转签海外公司，且有3个月试用期，也就是正…
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3年前 • BitRun • -- 点击 0 评论

辞退老员工的成本很高（N+1），逼老员工自己走人实际成本还低一些。
大部分公司都不能了解一个员工对于公司的实际量化贡献。
大部分公司并没有一套较为长期合理的老员工涨薪机制，因为不了解员工的实际量化贡献。
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4年前 • twitter机器人 • -- 点击 0 评论

开了32年的珠海佳能工厂宣布关闭了，所有员工也将全部辞退。

佳能不是第一个选择离开的日企，也不会是最后一个。

中文媒体分析离开理由：没办法，全球照相机市场急剧萎缩，叠加疫情，佳能还是选择了离开。
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3年前 • twitter机器人 • -- 点击 0 评论

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