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2014-04-13 02:00:06
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【法国最新劳动法规定:下班后回工作邮件违法】白领们下班后最心烦的事情,恐怕就是要处理工作邮件或接听工作电话。如今法国人最先做出规范。本周,根据法国最新劳动法,晚上6点后到早上9点之前的非正常工作时间,公司将不被允许向员工发送邮件,也不可以向员工打电话。
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11年前
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【法国新劳动法:下班后公司给员工打电话违法】法国最新劳动法规定:晚上6点后到早上9点之前的非正常工作时间,公司将不允许向员工发送邮件,也不可以向员工打电话。焦点评论:垂死的没落的腐朽的资本主义总喜欢走邪路。你这么宠着你的人民,你妈妈知道吗?
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【“下班就是下班” 德拟立法禁止老板下班后联系员工】电子邮件、智能手机普及,不少人下班后仍被老板追踪打扰,工作压力更大。德国就业部长安莉雅·纳勒斯就此支持制定“反压力法”,立法禁止雇主下班后用电话或邮件等联系员工。法案有望2016年提出。
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#辟谣#多家中文媒体发表法国“新劳动法”禁止下班后发工作邮件的新闻引热议。不过这又是来自英文媒体的“误读”事件。事实上,这是由两家法国工会与雇主协会在4月1日签订的“谅解备忘录”,提到该举措是为了保障公司管理人员法定的每天11小时的休息时间。这项既不是强制性法规也不包含其他行业工作者。 (@巴黎八卦新闻)
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【最高法:下班回家顺道买菜出意外算工伤】最高法今日明确上下班途中工伤的4种情形,合理时间内往返于合理路线的上下班途中发生意外属工伤。最高法庭长解释称,下班后加班,或等交通高峰时段过后再回家,都属合理时间;下班途中到菜市场买菜,然后再顺路回家,属“合理路线”
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【新版《劳动合同法》实施 同工同酬实现难度大】全国总工会法律部副部长谢良敏对经济观察报表示,虽然《劳务派遣条例》等法规条例的颁布,将会对滥用劳务派遣问题起到较大的遏制作用,但要真正解决同工同酬问题,还需要尽快出台工资收入调控的综合性文件,即《工资条例》。
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【企业奇葩规定“从头开始”】据钱江晚报,镇海一公司规定:所有管理层必须剃光头,剃了每人奖励1万元,不剃的罚1万,不剃也不认罚的直接辞退。6名女员工拒绝剃光头也拒不认罚,不久,她们果然收到了辞退邮件。近日,被辞退的女员工来到镇海人社局,状告企业违法解除劳动合同。
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和谐大帝
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新《劳动合同法》7月1日实施:“临时工”与“正式工”同工同酬
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象乳蚁摸
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【三星承认中国供应商违规用工:员工希望加班】
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【报告称中国劳动力加班较多 近半数雇员无补偿】中国劳动力动态调查2013年报告称,中国劳动力加班较多,普遍存在工作时间较长现象。有超过三分之一的雇员在被调查时前一个月加过班;但接近一半(45.44%)的加班雇员无任何补偿。报告还指出,谋生仍然是劳动者第一位的工作价值。
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