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【九部门:招聘不得询问妇女婚育情况】人社部教育部等九部门近日印发通知,要求在招聘时,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化地提高对妇女的录用标准。
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中国政府开始采取新的措施打击职场性别歧视,举措包括禁止招用人员询问申请者的婚育情况。
尽管性别平等被载入中国宪法,但就业歧视方面的法律含混不清,执法力度薄弱。此前,由于担心要负担产假成本,用人单位询问女性求职者婚育情况的现象很普遍。
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华尔街日报中文网
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