加州一位企业主遇到了怪事。
他的一名阿富汗移民新员工，要求只收现金，不上工资单。
为什么？
员工的回答很直接，他担心失去福利。
多少福利？
每个月7000美元。
一年就是8万4千美元。
这是一个无需工作的净收入，完全由纳税人买单。
Steve Hilton由此揭开了一个更深层的问题。
明尼苏达州爆出10亿美元的社会服务欺诈案，已经让人震惊。
但在加州，情况可能糟得多。
疫情期间，加州就业发展局（EDD）超过200亿美元的福利金，流向了监狱里的囚犯，甚至死囚和已经去世的人。
加州花了240亿美元治理无家可归问题，结果呢？
钱花光了，问题依旧。
这些数字背后是什么？
是一个系统性的漏洞，还是一种被默许的常态？
当一个系统奖励不工作，甚至惩罚合法工作时，它到底在鼓励什么？
这种福利模式，究竟是在帮助真正需要的人，还是在创造一个庞大的、依赖政府生存的食利阶层？
Hilton呼吁，对加州臃肿的福利体系进行一次彻彻底底的审计。
查出所有的腐败、欺诈和浪费。
这个问题，恐怕不止加州有。
