作为曾经的阿斯利康一线医药代表,才看到这个新闻,属实有点晚了,简单评论一下。
阿斯利康可能是外企中,销售策略最激进的一家,当年我们的考核标准是全年ytd,啥意思呢,比如你的全年指标是120盒,那么理论上只要你每个月进10盒,你就完成指标了,但是,如果你一月份就通过各种手段(你懂的),让医院药房进了120盒,那么你一整年都完成指标了,而且还有超额奖。所以,考核设置的方式,就是鼓励你,早日进货,多进货。
这回阿斯利康涉及的骗保案,说穿了,就是医药代表为了完成指标,伙同基因检测公司,篡改基因检测报告,让不应该吃这个药的病人,也吃这个药,然后享受国家医保补贴。最后判的还真的挺重的,为首的几个经理,人均诈骗罪十一年。
如果你觉得医药代表这么做能赚很多钱的话,那你就错了,其实基层医药代表真赚不到多少钱,钱全被公司赚走了,绝大部分医药代表每天被洗脑,被pua,被经理训,人早就跟机器人一样了,每天想着完成指标,想着做经理,逆天改命,想着卷。最后只不过成了领导的牺牲品。
我当年做医药代表的时候也是如此,当年经理让我们搞假发票套费用,拿了钱给医生送回扣,我就不做,我宁可给医生洗车遛狗,我也不搞钱,因为洗车遛狗不犯法,搞假发票犯法。后来业绩不好,自然下岗了。
不过也好,到了澳洲,开始了新的生活。
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