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2021-08-08 10:42:11
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大型企业出现一两个问题员工并不奇怪，但如果企业一开始没有划定红线（Code of Conduct）并反复教育员工形成企业文化，事发之后也没有迅速举报、处理的机制，闹到受害者要在内部反复维权，那么企业管理是有严重问题的，而这个严重问…
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【我做了10年传奇，现在找不到工作】随着买量这个模式出现问题，贪玩这种极其依赖买量的公司出现问题也就不奇怪。而以此为传导，整个传奇品类可能都会出现问题。
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张文宏：全世界现在处于大流行，偶尔出现一例两例不要奇怪，该读书的读书，该工作的工作。
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疫情第一年，美国政府通过银行两度给小企业提供了相当于疫情前员工半年的工资，作为低息贷款；如果企业不解雇员工，联邦政府会免除贷款。事实上，大部分小企业的这两笔贷款已经得以免除，等于联邦政府为小企业员工发了半年工资。很多小企业能坚持到…
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大企业裁员潮出现 学者:中国经济已是硬着陆
本周刚恢复“点对点”复工的上海，已经出现企业裁员的现象。当地企业复工后将有一批企业倒闭，接着就将出现失业大军。有学者认为，中国经济已经是“硬着陆”，很难“再起飞”。其中包括大厂裁员和中小…
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这个问题很奇怪！转发！
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员工和老板是两个职业。
不是打怪升级上去的
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恒大不是华为。恒大的技术含量为零，对出口影响为零。恒大倒闭之后，员工可去其它企业就业。#恒大 的问题，也是整个房地产企业的普遍问题。救恒大，接下来富力救不救？恒大借的钱从哪里来？当然大部分从银行来。负债率已150%，银行为何贷款？…
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我原先一直不理解为什么在中国，应届生找工作有很大优势，看了篇讲解才开窍一点。
原来政府为了就业率，贴补很多企业，让企业大量招聘应届生，对企业来说成本奇低。
一两年以后，企业再把这些人吐出去（不，向社会反哺有经验的人才）。
所以中国有同时兼容高就业率，高裁员率，高啃老率这个奇观。
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在想一个奇怪的问题
假如我哪天真的重开了
会有人记得我吗
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